Dette kursus sætter fokus på at gøre dig til en god leder, ved professionelt at kunne håndtere skiftet til lederrollen. Give dig viden og værktøjer til at lede og samarbejde med dine tidligere kollegaer.
Forstå de mange forskellige dynamikker der udspiller sig i praksis, når du f.eks. rekrutteres fra din egen ”hjemmegruppe” og efterfølgende bliver leder af denne.
Kurset er en god blanding af teorier, analyser, refleksioner og min helt egen personlige rolle og adfærd. Fokus på efterfølgende handlinger.
Dette kursus sætter ind med fokus på følgende hovedtemaer:
- Juridiske forhold i skiftet til lederrollen.
- Overgangen rent mentalt, socialt og praktisk for dig og dine tidligere kolleger / medarbejdere.
- Om det at ”høre til”. Om ”accept og anerkendelse”. Om fordeling af ”Magt og kontrol”
- Farvel fag-faglighed og goddag ledelsesfaglighed.
- Organisatoriske sammenhænge – hvad bliver jeg leder af?
- Forstå gruppedynamikkerne i gruppen før og efter du er blevet leder af denne.
- Mine nye opgaver som leder.
- ”Mig” og ”Jeg” i lederrollen.
- Afvikling og udvikling af relationer
- Ledelse i praksis af tidligere kollega-gruppe.
- Ledelse af min gruppe hvis jeg kommer eksternt fra.
- Forventningsafstemning og motivation af de enkelte medarbejdere og gruppen.
- Håndtering af konflikter i overgangen fra kollega til leder.
- Mine første 100 dage – som ny leder.
Dit udbytte
Du bliver lang bedre rustet til at identificere behovene for ledelse. Overblik og forståelse af de mange forhold som udspiller sig i overgangen fra kollega til leder. Indsigt i egen situation personligt og fagligt.
Afdækning af temaer jeg selv skal arbejde med som ny leder. Mere succesfuld overgang til ny rolle som leder.
Din arbejdsgivers udbytte
Kompetent ledelse. Klarhed på roller og opgaver. Færre konflikter. Bedre resultater. Mere tilfredse medarbejdere.
Har en række af formelle uddannelser og certificeringer inden for strategi, psykologi, ledelse og undervisning.
