Virksomheder vinder ikke kun på effektivitet – men på evnen til at tænke nyt, lære hurtigt og omsætte viden til værdi. Dette kursus vil udvikle en kultur, hvor nysgerrighed, eksperimenter og kontinuerlig læring er hverdag.
Kurset bygger på den nyeste forskning inden for innovationsledelse, læringskultur, psykologisk tryghed og adaptiv organisering. Vi arbejder med både radikal og inkrementel innovation, og med hvordan læring integreres som en strategisk ressource i både teams og organisationer.
Du lærer at:
- Se og prøve forskellige innovationsteorier – metoder og værktøjer.
- Skabe rammer for systematisk innovation – med fokus på behov, ideudvikling og værdiskabelse
- Udvikle en læringsdrevet ledelsespraksis, hvor fejl bruges konstruktivt og viden deles aktivt
- Lede kreative og iterative processer, fx med brug af design thinking og eksperimentelle metoder
- Etablere psykologisk tryghed som fundament for innovation og læring
- Omsætte læring til handling – og sikre organisatorisk forankring og udvikling
- Kurset kombinerer teori, praksis og refleksion, og henvender sig til ledere, der ønsker at styrke deres organisationers evne til at innovere, lære og omstille sig i et accelererende landskab.
- Led med nysgerrighed – og skab en kultur, der konstant bliver klogere og stærkere.
