Dette kursus i Coaching og Konflikthåndtering henvender sig til ledere, der vil navigere professionelt i coaching og konflikter – med afsæt i nyeste forskning og evidensbaserede modeller.
Kurset bygger på moderne coachingteori (herunder GROW, SPINDELVÆV, VKVG, Narrativ, Systemisk og Positiv psykologi coaching) samt ny viden om konfliktdynamikker, emotionel intelligens og neuropsykologi i ledelseskommunikation. Vi kombinerer teori med refleksion og praksisnære øvelser, så du udvikler en autentisk og effektiv tilgang til ledelse gennem samtalen.
Du lærer at:
- Konfliktteorier, konflikters funktion og muligheder, konflikt som udviklingsmetode.
- Skabe en konfliktpolitik i virksomheden.
- Coachingteorier og praktiske metoder og værktøjer herunder mange øvelser i coaching og konflikt håndtering.
- Anvende coaching som ledelsesværktøj til at fremme selvstændighed, motivation og udvikling.
- Genkende og håndtere konflikter tidligt – gennem struktur, nærvær og empatisk autoritet
- Udnytte konflikter som udviklingsmuligheder, frem for forhindringer
- Skabe et trygt og tillidsfuldt samtalerum – også under pres
- Integrere ny viden om psykologisk tryghed, mentalisering og dialogisk kommunikation i dit lederskab som forebyggende adfærd for ikke udvikling af konflikter.
- Kurset klæder dig på til at stå stærkt i både hverdagens og organisationens kritiske samtaler – og til at udvikle et lederskab, der fremmer tillid, læring og fælles retning.
- Led gennem samtalen – og skab stærkere relationer, resultater og retning.
