 |
| Situationsbestemt LedelseVerdens mest udbredte ledelseskoncept. Fokus på dine ledelsesstile i forhold til medarbejdernes kompetenceniveau. Fokus på din og medarbejdernes motivationsprofil som genvej til øget præstationsniveau. | | | | Læs mere... |
|
|
Kompetent konflikthåndtering
Professionel håndtering og
ledelse af konflikter. Værktøjer til håndtering af fastlåste
situationer. De forskellige konflikttyper og de psykologiske reaktioner i
konflikter. Din egen adfærd, rolle og valg af ledelsesstil til
håndtering af konflikten.
| | | | Læs mere...
|
 |
|
Gennemslagskraft som leder
Vi ser kommunikation som det
vigtigste ledelsesværktøj og som forudsætningen for at effektivt og
koordineret samarbejde. Hele dette forløb er dedikeret til at give dig
kommunikationskompetencer der styrker din gennemslagskraft.
| | | | Læs mere...
|
 |
|
Sådan bliver jeg en kompetent proces- og organisationskonsulent
At blive og være en god
organisations- og proceskonsulent kræver en stor faglighed, men også en
selvforsåelse af at være konsulent som profession.
| | | | Læs mere... |
| |  |
| High Performance TeamOptimér og udnyt jeres ressourcer ved professionel etablering og ledelse af teams. Styrk organisationens konkurrencedygtighed ved forstærket delegation, fleksibilitet og motivation i velfungerende teams. Du får gennemprøvede processer og værktøjer. | | | | Læs mere...
|
 |
|
Forhandlingsteknik
Succes på både den korte og
lange bane. Forhandlingsteknik når det er bedst. Stærk forkus på
resultater det holder både etisk og strategisk. Praktiske værktøjer og
øvelser.
| | | | Læs mere... |
 |
|
Ledelse af forandringer
Fokus på kompetent ledelse af
forandringer og de medfølgende konflikter, frustrationer men også nye
muligheder. Din rolle som leder i forandringsprocessen og dens
implementering. Lederens egne reaktionsmønstre i forandringen. Sådan
sikres accept og fremdrift.
| | | | Læs mere... |
 |
|
De vanskelige samtaler
Du få styr på de vanskelige
samtaler. Kurset giver redskaber og psykologisk styrke til at forberede
og gennemføre vanskelige samtaler. Øvelser i konkrete cases kombineret
med stærke værktøjer og feedback. Resultater der styrker både dig og
medarbejderen.
| | | | Læs mere...
|
|